Publication des notes au titre de 2023

Légende des indicateurs (Indic.) :

Indic.1 Note obtenue pour l’indicateur relatif à l’écart de rémunération femmes-hommes (40 points)
Indic.2 Note obtenue pour l’indicateur relatif à l’écart de répartition des augmentations individuelles (20 points)
Indic.3 Note obtenue pour l’indicateur relatif à l’écart de répartition des promotions (15 points)
Indic.4 Note obtenue pour l’indicateur relatif au nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 points)
Indic.5 Note obtenue pour l’indicateur relatif à la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points)

Note obtenue sur 100 Mesures de correction
En cas de note inférieure à 75 points
Objectifs de progression
En cas de note comprise entre 75 et 85 points

Crédit Mutuel Asset Management
Note globale : 90
Indic.1 :
35
Indic.2 :
20
Indic.3 :
15
Indic.4 :
15
Indic.5 :
5

Non concerné

Crédit Mutuel Gestion
Note globale : 88
Indic.1 :
38
Indic.2 :
35
Indic.3 :
NC
Indic.4 :
15
Indic.5 :
0

Non concerné